У Tesla и без того хватает проблем — падение продаж, усиливающаяся конкуренция, непростая конъюнктура рынка. Но теперь к этому добавился тихий, но опасный кризис: массовый исход ключевых руководителей.
Последним компанию покинул Пьеро Ландольфи (Piero Landolfi), проработавший почти девять лет и занимавший пост директора по сервису в Северной Америке. В прощальном посте на LinkedIn он назвал Tesla «местом, где невероятные люди создают невероятные продукты», но признался, что вышло время для «нового приключения». Им стало руководство операциями в компании Nimble, занимающейся ИИ-робототехникой и автоматизацией e-commerce. Примечательно, что там уже работают несколько бывших сотрудников Tesla — похоже, у оттока кадров есть конкретное направление.
Ландольфи стал десятым топом, ушедшим из Tesla в 2025-м. В списке — руководители почти всех ключевых направлений: от продаж и HR до проектирования чипов и робототехники. Среди них — глава команды Optimus Милан Ковач (Milan Kovac), вице-президент по аппаратной инженерии Пит Бэннон (Pete Bannon) и лидер ИИ-проекта Dojo, амбициозного суперкомпьютера для обучения автопилота.
Dojo должен был снизить зависимость Tesla от Nvidia, но в августе Илон Маск объявил о его закрытии, назвав «эволюционным тупиком». Закрытие проекта и кадровые чистки совпали по времени, усилив разговоры о внутреннем кризисе.
Когда-то Tesla считалась магнитом для талантов, но теперь отток мозгов и резкие политические заявления Маска подрывают привлекательность компании — и в глазах инвесторов, и в глазах будущих сотрудников.
Источник: Gizmodo
