Meta разворачивает крупную реструктуризацию, в рамках которой около 7000 сотрудников будут переведены в новые команды, сфокусированные на развитии искусственного интеллекта.
Что известно
Из рабочей записки директора по персоналу Джанель Гейл (Janelle Gale), которая оказалась в распоряжении Bloomberg, стало известно, что сотрудники будут распределены по нескольким новым группам, которые займутся AI-продуктами, приложениями и автономными AI-агентами, поскольку эти направления считаются самыми перспективными и на них выделяются колоссальные бюджеты. Новая структура предполагает уменьшение количества управленческих уровней, что должно сделать команды более гибкими и продуктивными.
Генеральный директор Meta Марк Цукерберг определил развитие искусственного интеллекта главным приоритетом компании. Meta инвестирует сотни миллиардов долларов в инфраструктуру и таланты для создания больших языковых моделей, чтобы успешно конкурировать с такими соперниками, как Google и OpenAI. В компании также поощряют инженеров использовать AI-помощников для написания кода, а сам Цукерберг, напомним, работает над созданием собственной цифровой AI-копии для взаимодействия с подчиненными.
Кадровые перестановки происходят одновременно с масштабным сокращением штата. Meta планирует уволить около 10% своего персонала — примерно 8000 человек, а также закрыть еще 6000 вакансий. Сокращение штата призвано оптимизировать расходы и частично компенсировать масштабные инвестиции в сферу AI.
Источник: Bloomberg
